简历石沉大海，未必是经历不够。很多时候是排版太挤，HR 扫了三秒没找到重点，直接划过去。
这套模板有四种常见的版式：简约商务、清新活力、创意个忄生、稳重大气。做运营的、做设计的、考公进国企的，对简历的气场要求本来就不一样，挑一个对得上的版本就行。
内容上该有的模块都留好了位置：个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、专业技能、自我评价，还带一份求职自荐信。你要做的是把自己的东西填进去——哪段经历值得展开写，哪句自我评价是空话该删，模板本身不管这个，但它至少不会让你的简历看起来像从招聘网站上导出来的一团乱码。
应届生、工作两三年的、干了十年的，都能用。同一份经历，排得好和排得乱，HR 的第一眼感受是两回事。
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